| dc.contributor.author | Lamury, Rafical Nufri Afriansyah | |
| dc.date.accessioned | 2019-12-23T08:56:41Z | |
| dc.date.accessioned | 2020-03-06T18:11:01Z | |
| dc.date.available | 2019-12-23T08:56:41Z | |
| dc.date.available | 2020-03-06T18:11:01Z | |
| dc.date.issued | 12/23/2019 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/986 | |
| dc.description | Dalam penelitian ini peneliti ingin mengetahui seberapa penting peran yang dilakukan oleh serikat pekerja bagi para karyawan, serta permasalahan-permasalahan yang berkaitan dengan hubungan industrial, dimana permasalahan hubungan industrial menjadi isu hangat yang dibicarakan dalam lingkungan perusahaan.
Dalam penelitian ini yang diteliti adalah peran serikat pekerja serta masalah dalam hubungan industrial. Objek penelitian ini adalah karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) pusat Bandung jumlah 80 orang menggunakan teknik sensus. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi.
Hasil menunjukan bahwa peran serikat pekerja dalam menyelesaikan masalah hubungan industrial berada pada kategori cukup. Hasil perhitungan korelasi, variabel serikat pekerja (X) terhadap variabel hubungan industrial (Y) sebesar 0.773 berarti kedua variabel memiliki hubungan yang positif dan signifikan. Koefisien determinasi sebesar 59,7% sedangkan sisanya 40,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Jadi, peran yang dilakukan oleh serikat pekerja sangatlah penting tetapi dalam menjalankan fungsinya, serikat pekerja belum optimal dalam tugasnya untuk membela hak-hak karyawan. | en_US |
| dc.description.abstract | Rafical N.A Lamury - NPM : A10140598 ;
Pembimbing : Dr. Rr. Rachmawati, SE., M.Si
Dalam penelitian ini peneliti ingin mengetahui seberapa penting peran yang dilakukan oleh serikat pekerja bagi para karyawan, serta permasalahan-permasalahan yang berkaitan dengan hubungan industrial, dimana permasalahan hubungan industrial menjadi isu hangat yang dibicarakan dalam lingkungan perusahaan.
Dalam penelitian ini yang diteliti adalah peran serikat pekerja serta masalah dalam hubungan industrial. Objek penelitian ini adalah karyawan di PT. Pos Indonesia (Persero) pusat Bandung jumlah 80 orang menggunakan teknik sensus. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Uji yang digunakan untuk menguji instrumen penelitian berupa uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data menggunakan analisis regresi linier sederhana, koefisien korelasi.
Hasil menunjukan bahwa peran serikat pekerja dalam menyelesaikan masalah hubungan industrial berada pada kategori cukup. Hasil perhitungan korelasi, variabel serikat pekerja (X) terhadap variabel hubungan industrial (Y) sebesar 0.773 berarti kedua variabel memiliki hubungan yang positif dan signifikan. Koefisien determinasi sebesar 59,7% sedangkan sisanya 40,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini. Jadi, peran yang dilakukan oleh serikat pekerja sangatlah penting tetapi dalam menjalankan fungsinya, serikat pekerja belum optimal dalam tugasnya untuk membela hak-hak karyawan. FULLTEXT https://ponselharian.com/XDwk | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;02196 | |
| dc.subject | Serikat Pekerja | en_US |
| dc.subject | Hubungan Industrial Karyawan | en_US |
| dc.title | Peran Serikat Pekerja Dalam Menyelesaikan Masalah Hubungan Industrial Karyawan Pada PT.X(Persero) Kantor Pusat Bandung | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0011116102 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMA10140598 | |
