Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi, Kompetensi Aparatur dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja SKPD Pemerintah Kota Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif. Populasi target, yakni seluruh SKPD di Pemerintah Kota Bandung yang berjumlah 61 SKPD. Sampel ditetapkan sebanyak 38 SKPD dengan teknik simple random sampling. Teknis analisis data menggunakan Path Analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kompetensi aparatur dan budaya organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja SKPD (69,37%). Secara parsial, baik komitmen organisasi, kompetensi aparatur maupun budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif terhadap kinerja SKPD. Komitmen organisasi memiliki pengaruh sebesar 48,52%, kompetensi aparatur memiliki pengaruh sebesar 12,39% sedangkan budaya organisasi memiliki pengaruh sebesar 8,46%.