| dc.contributor.author | Febriana, Denok Ayudya | |
| dc.date.accessioned | 2023-10-10T03:50:33Z | |
| dc.date.available | 2023-10-10T03:50:33Z | |
| dc.date.issued | 2023-10-10 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/2094 | |
| dc.description | Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Intan Garut dengan responden sebanyak 90 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang digunakan untuk menguji instrument penelitian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis secara parsial maupun simultan. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel pelatihan (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) yaitu sebesar 0,0001 < 0,05. Variabel disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) yaitu sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel pelatihan (X1) dan variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) yaitu sebesar 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Intan Garut. Kinerja pegawai PDAM Tirta Intan Garut dikatakan kurang maksimal karena adanya masalah pada pelatihan yang diberikan dan disiplin kerja pegawai | en_US |
| dc.description.abstract | Denok Ayudya Febriana - NPm : A10190119 ; Pembimbing : Dr. Rr. Rachmawati, SE., M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Intan Garut dengan responden sebanyak 90 orang. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang digunakan untuk menguji instrument penelitian. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode analisis deskriptif dan verifikatif. Sumber data penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis secara parsial maupun simultan. Hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel pelatihan (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) yaitu sebesar 0,0001 < 0,05. Variabel disiplin kerja (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) yaitu sebesar 0,000 < 0,05. Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel pelatihan (X1) dan variabel disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) yaitu sebesar 0,000 < 0,05. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan variabel pelatihan dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirta Intan Garut. Kinerja pegawai PDAM Tirta Intan Garut dikatakan kurang maksimal karena adanya masalah pada pelatihan yang diberikan dan disiplin kerja pegawai | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;03186 | |
| dc.subject | Pelatihan | en_US |
| dc.subject | Disiplin Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja Pegawai | en_US |
| dc.title | PENGARUH PELATIHAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTA INTAN GARUT | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.nidn | NIDN0011116102 | |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen S1 | |
| dc.identifier.nim | NIMA10190119 | |
