| dc.contributor.author | Malika, Euis Nurzakiah | |
| dc.date.accessioned | 2021-08-18T06:58:28Z | |
| dc.date.available | 2021-08-18T06:58:28Z | |
| dc.date.issued | 2021-08-18 | |
| dc.identifier.issn | NIDN0011116102 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.ekuitas.ac.id/handle/123456789/1274 | |
| dc.description | Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) PT. PINDAD (Persero) Bandung belum terlaksana secara maksimal yang disebabkan belum mencapai angka kecelakaan nihil (zero accident) yang akan mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Responden dari penelitian ini adalah karyawan PT. PINDAD (PERSERO) di bagian Divisi Alat Berat yang berjumlah 205 orang dengan usia paling banyak antara 31-40 tahun, lama bekerja paling banyak 6-10 tahun dan jenjang pendidikan paling banyak yaitu S1.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian asumsi klasik, analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Untuk menguji hipotesis, menggunakan uji T dan uji F. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.23.00.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) belum terlaksana maksimal sehingga ada beberapa kelemahan, kepuasan kerja belum maksimal dan kinerja karyawan menunjukan kategori baik, namun masih menunjukan adanya beberapa kelemahan sebagaimana dapat dilihat dari respon pada setiap indikator. Berdasarkan uji T, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1) memiliki nilai 7,163 dan kepuasan kerja (X2) memiliki nilai 7,969 yang artinya terdapat pengaruh signifikan, secara Parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan uji F keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1) dan kepuasan kerja (X2) memiliki nilai 142,965 yang artinya terdapat pengaruh signifikan pada kinerja karyawan (Y) secara Simultan | en_US |
| dc.description.abstract | Euis Nurzakiah Malika - NPM : A10150042 ; Pembimbing : DR. Rr. Rachmawati, SE., M.Si ;
Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) PT. PINDAD (Persero) Bandung belum terlaksana secara maksimal yang disebabkan belum mencapai angka kecelakaan nihil (zero accident) yang akan mempengaruhi kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Responden dari penelitian ini adalah karyawan PT. PINDAD (PERSERO) di bagian Divisi Alat Berat yang berjumlah 205 orang dengan usia paling banyak antara 31-40 tahun, lama bekerja paling banyak 6-10 tahun dan jenjang pendidikan paling banyak yaitu S1.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian asumsi klasik, analisis regresi linear berganda pada taraf signifikansi sebesar 5%, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi. Untuk menguji hipotesis, menggunakan uji T dan uji F. Program yang digunakan dalam menganalisis data menggunakan Statistical Package for Social Sciences (SPSS) Ver.23.00.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keselamatan dan kesehatan kerja (K3) belum terlaksana maksimal sehingga ada beberapa kelemahan, kepuasan kerja belum maksimal dan kinerja karyawan menunjukan kategori baik, namun masih menunjukan adanya beberapa kelemahan sebagaimana dapat dilihat dari respon pada setiap indikator. Berdasarkan uji T, keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1) memiliki nilai 7,163 dan kepuasan kerja (X2) memiliki nilai 7,969 yang artinya terdapat pengaruh signifikan, secara Parsial terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan uji F keselamatan dan kesehatan kerja (K3) (X1) dan kepuasan kerja (X2) memiliki nilai 142,965 yang artinya terdapat pengaruh signifikan pada kinerja karyawan (Y) secara Simultan. FULLTEXT https://ponselharian.com/13ndijdRAOU | en_US |
| dc.language.iso | id | en_US |
| dc.publisher | STIE Ekuitas | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | SM;02585 | |
| dc.subject | Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) | en_US |
| dc.subject | Kepuasan Kerja | en_US |
| dc.subject | Kinerja | en_US |
| dc.title | Analisis Keselamatan Dan Kesehatan Kerja (K3) Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Pt. Pindad (Persero) Bandung | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.identifier.kodeprodi | KODEPRODI61201#Manajemen | |
| dc.identifier.nim | NIMA10150042 | |
